คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 226/2563
ลูกจ้างยินยอมในการโอนย้าย โดยยอมรับเงื่อนไข สภาพการจ้าง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างใหม่ทุกประการ โดยการลงลายมือชื่อในหนังสือโอนย้ายพนักงาน จึงต้องผูกพันตามเงื่อนไขและสภาพการจ้างที่เปลี่ยนแปลงไป
