คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 226/2563
ลูกจ้างยินยอมในการโอนย้าย โดยยอมรับเงื่อนไข สภาพการจ้าง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างใหม่ทุกประการ โดยการลงลายมือชื่อในหนังสือโอนย้ายพนักงาน จึงต้องผูกพันตามเงื่อนไขและสภาพการจ้างที่เปลี่ยนแปลงไป
เรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน ลาป่วย ลากิจบ่อยครั้ง เลิกจ้างได้ คำพิพากษาย่อสั้น
ทุจริตต่อหน้าที่เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย คำพิพากษาย่อสั้น
หัวหน้างานรับรองการทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดอันเป็นเท็จ เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ คำพิพากษาย่อสั้น
นายจ้างทำสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา หากเลิกจ้างก่อนครบกำหนดโดยไม่มีความผิด เป็นการผิดสัญญาจ้างต้องจ่ายค่าเสียหายให้แก่ลูกจ้าง คำพิพากษาย่อสั้น
ลูกจ้างตามมาตรา 11/1 มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการต่างๆ เท่าเทียมกับลูกจ้างตามสัญญาจ้างโดยตรงหรือไม่? คำพิพากษาย่อสั้น
ลูกจ้างลาป่วยบ่อยครั้ง นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้ คำพิพากษาย่อสั้น
คำพิพากษาศาลฏีกาที่ 3017/2561 คำพิพากษาย่อสั้น
