คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 226/2563
ลูกจ้างยินยอมในการโอนย้าย โดยยอมรับเงื่อนไข สภาพการจ้าง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างใหม่ทุกประการ โดยการลงลายมือชื่อในหนังสือโอนย้ายพนักงาน จึงต้องผูกพันตามเงื่อนไขและสภาพการจ้างที่เปลี่ยนแปลงไป
![](https://www.tgtlegal.co.th/wp-content/uploads/2024/03/2563-1024x969.jpg)